隨著我國市場經(jīng)濟的逐步完善，舊的管理體制已經(jīng)嚴重阻礙了保安服務業(yè)有序地發(fā)展。眾所周知，我國保安服務業(yè)是改革開放初期產(chǎn)生和發(fā)展起來的一個新興服務行業(yè)，當時的保安管理體制正是按計劃經(jīng)濟的思維和管理模式確定的，安徽保安公司由公安機關(guān)開辦，并由公安機關(guān)直接領導和管理。其弊端體現(xiàn)在：一是管辦合一、政企不分，企業(yè)缺乏經(jīng)營性；二是壟斷經(jīng)營、畫地為牢，競爭意識淡??；三是投資主體單一，無法建立真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度；四是從業(yè)者工資待遇低、招人難、流失率高、素質(zhì)偏低，陷入了惡性循環(huán)的境地;五是保安市場魚龍混雜，良莠不齊，缺乏必要的規(guī)范和監(jiān)管等?？梢哉f，這一體制在我國保安服務業(yè)發(fā)展初期起到了積作用。
      企業(yè)發(fā)展空間狹窄后勁不足。由于一些保安服務企業(yè)規(guī)模小， 加之技術(shù)含量低， 甚至有的物業(yè)企業(yè)只有十幾個人，屬于那種“ 小作坊”式經(jīng)營，形不成氣候。他們管理水平低，不能著眼 長遠，只顧眼前一點微薄的利益。這些將會使正在成長期的保安企業(yè)受到?jīng)_擊，使整個保安行業(yè)整體發(fā)展受到一定的制約。