在生活，每個人初到一個新的環(huán)境，都會產(chǎn)生不適應(yīng)的反應(yīng)，這是很正常的，當然保安也是不例外的，那么保安人員在新的環(huán)境中不適應(yīng)是如何處理的呢？
        新保安在初入公司的時候，對于保安隊伍里的嚴格日常管理通常會不適應(yīng)，因為相比家里的無拘無束，公司嚴格的管理會讓很多新隊員不適應(yīng)；這個時候領(lǐng)導需要積的引導，幫助他們并帶領(lǐng)他們工作，讓新隊員知道，既然選擇了這份職業(yè)，就要盡快的進入角色，認真遵守公司的規(guī)章制度。同時，還要養(yǎng)成良好的個人習慣，做好自我約束。
        會不適應(yīng)緊張的工作和生活節(jié)奏，保安與工作和生活節(jié)奏都是比較快的，很多新隊員再這樣的情況下情緒波動會比較大，這樣會影響后1天的工作，還會影響；這個時候新隊員要盡快的熟悉保安隊伍的工作，生活規(guī)律，保安工作雖然緊張，但都是有序可循的，只要掌握了1天的工作和生活程序、規(guī)律就可以讓自己的工作有條不紊的進行，當然也要學會放松，這樣才能勞逸結(jié)合。
        不適應(yīng)遠離親人的環(huán)境，一些新隊員經(jīng)常會因為保安公司沒有熟悉的人際關(guān)系而產(chǎn)生孤獨感，這種孤獨感是普遍存在的，這樣經(jīng)常會導致工作和訓練的時候變的無精打采；這個時候，保安人員需要克服自己的孤獨感，慢慢適應(yīng)這種生活，學會集體生活，盡快的融入到公司的大環(huán)境當中；同時也可以進行情緒轉(zhuǎn)移，把精力集中到工作和訓練當中，這樣慢慢的跟新同事熟悉之后，孤獨感自然沒有了。